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七月驕陽似火，海川公司卻因?yàn)橛瓉砹?008年第一批新員工而如沐春風(fēng)，新員工的到來為海川公司注入了新鮮的血液，添加了無窮的活力與生機(jī)。
7月21日，海川公司為期一周的第一批新員工入職培訓(xùn)圓滿結(jié)束了。共有工程類相關(guān)專業(yè)與設(shè)備研發(fā)類37名新員工參加了培訓(xùn)。此次培訓(xùn)主要內(nèi)容包括公司概況、公司企業(yè)文化介紹、公司辦公室行為準(zhǔn)則、公司知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略、公司信息管理系統(tǒng)介紹、公司基本財(cái)務(wù)制度介紹、公司標(biāo)準(zhǔn)體系戰(zhàn)略、ISO知識簡介及各部門崗前專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。
整個培訓(xùn)在歡快積極的氣氛中進(jìn)行。培訓(xùn)內(nèi)容緊扣海川精神“挑戰(zhàn)困難，為發(fā)展契機(jī)；完善自我，以創(chuàng)造明天”為主題展開。培訓(xùn)期間穿插了座談會、互動小游戲，為新員工提供互相交流、相互了解的平臺，使他們在輕松愉快的氛圍中了解公司發(fā)展歷程、熟悉公司業(yè)務(wù)范圍、產(chǎn)品及各類規(guī)章制度，增加新員工歸屬感及榮譽(yù)感，以期盡快適應(yīng)新環(huán)境，早日融入公司企業(yè)文化，便于順利開展工作。
本次培訓(xùn)大家普遍反映收獲頗多，受益匪淺。公司執(zhí)行董事何總在百忙之中特意兩次抽出時間與新員工見面，對新員工以后的工作提出了要求并耐心細(xì)致地解答了新員工心中的疑問，何總慷慨激昂的話語常每次都會使新員工倍受鼓舞、熱血沸騰；人力資源部瞿總對新員工進(jìn)行了有關(guān)公司概況、企業(yè)文化的培訓(xùn)，并為職場新人在以后的工作、學(xué)習(xí)、生活指明了方向；公司各位講師在繁忙的工作之余紛紛抽出時間為新員工認(rèn)真負(fù)責(zé)地培訓(xùn)。新員工的素質(zhì)普遍較高，接受能力也很強(qiáng)，在講師培訓(xùn)完畢后也能主動地思考并踴躍提出問題。
通過這一系列的培訓(xùn)，新員工不僅對公司概況有了一個全方位的了解，還對未來充滿了信心，對自己也有了比較清晰的定位，尤為重要的是提升了責(zé)任感,危機(jī)感,競爭意識,團(tuán)隊(duì)精神和創(chuàng)新精神，陶冶了個人情操。7月22日，新員工分到全國各地，大家都決心以飽滿的熱情投入到各自工作崗位中去，為海川公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
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